Le rôle et les missions du cadre de santé en EHPAD

Réf. : AGP 83 2 jours
Prix : 1,250.00 € HT / jour. (Tarif intra)

Public

IDEC, cadre de santé, exerçant en EHPAD.

Objectifs

  • Définir précisément le rôle et le positionnement du cadre de santé/infirmier coordonnateur au sein de l'équipe.
  • Savoir coordonner les personnels internes et externes intervenant auprès des résidents.
  • Analyser les responsabilités du cadre de santé/infirmier coordonnateur et son rôle de manager.
  • Savoir gérer les situations critiques.

Programme

Questionnements et échanges avec les participants
  • Dans quel cadre avez-vous déjà exercé votre métier de cadre de santé ?
  • Quelles peuvent être les spécificités de votre métier en EHPAD ?
  • Quelles sont les responsabilités particulières du cadre de santé ?
Le cadre de santé/infirmier coordonnateur en EHPAD : son rôle, ses missions
  • Présentation générale des spécificités du métier de cadre de santé/infirmier coordonnateur en EHPAD
  • Les principales activités et responsabilités.
Le rôle particulier du cadre de santé dans l'élaboration et la mise en application du projet de soins
  • Le rôle central du cadre lors de l'admission et l'entrée du résident
  • La mise en place des outils d'organisation et de traçabilité de la continuité des soins
  • L'organisation du travail de l'équipe de soins
  • La conception et la mise en place d'une démarche de soins adaptée au résident
  • La mise en oeuvre des procédures et des protocoles d'hygiène et de soins
  • Le suivi des soins engagés par les spécialistes extérieurs
  • L'évaluation des soins dispensés et le suivi de l'état de santé des résidents.
  • La mise en oeuvre d'une prise en charge adaptée aux résidents intégrant les soins médicaux, relationnels et éducatifs
Le rôle de manager d'équipe
  • Manager : de quoi parle-t-on ?
  • Les styles de management
  • Les qualités essentielles du cadre : autorité, empathie, contrôle de soi
  • La définition d'objectifs à son équipe et l'évaluation de leur réalisation
  • L'organisation et planification du travail
Les relations hiérarchiques et fonctionnelles
  • Un travail binôme étroit avec le médecin coordonnateur
  • Le lien avec le directeur et l'équipe administrative
  • Le lien avec l'équipe hôtelière
  • La coordination du travail de l'ensemble des intervenants auprès des résidents
  • Le travail en réseau
L'activité RH du cadre de santé/cadre coordonnateur
  • Le recrutement
  • L'accueil des intérimaires
  • La gestion des absences et des plannings
  • La réalisation des entretiens annuels
  • L'organisation des formations
Les activités du cadre dans la prévention des risques professionnels et psychosociaux
  • Veille à la mise en place d'actions préventives et correctives
  • S'assure de l'application rigoureuse des protocoles et des procédures en matière de risques professionnels et des plans de prévention sanitaires
  • Veille au respect des normes et de la réglementation
  • Veille à la déclaration de tous les incidents et accidents
La participation à la gestion des moyens matériels et financiers
  • Evaluation des besoins en équipements non médicaux, dispositifs médicaux, consommables, médicaments?
  • Suivi et gestion des stocks
  • Contrôle du bon usage des ressources matérielles
La gestion des situations critiques
  • Les points de discussion ou de désaccord sur le protocole de soins
  • La résolution des conflits au sein de l?équipe
  • Les réactions agressives des familles
Focus sur les projets personnalisés
  • Précisions sur le projet personnalisé : contexte et enjeux
  • Le projet personnalisé, en pratique
  • La satisfaction des besoins des résidents au travers du projet personnalisé
Evaluation, conclusion du stage
Méthode pédagogique
  • Présentation multimédia.
  • Analyse de fiches de poste.
  • Etude de cas.
Documentation remise
  • Aide-mémoire « Rôle et missions du cadre de santé en EHPAD ».

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