Le rôle du manager face aux risques psycho-sociaux.

Réf. : MGT 60 2 jours
Prix : 1,250.00 € HT / jour. (Tarif intra)

Public

Direction et encadrement d'établissement ou de service, social ou médico-social ; représentants du personnel

Objectifs

  • A l'issue de la formation les stagiaires seront en capacité :
  • D'identifier les causes majeures génératrices de risques psycho-sociaux et les risques issus de son propre mode de management
  • D'utiliser les grilles pour détecter les risques
  • De repérer les symptômes et les indicateurs d'alerte
  • D'améliorer son management pour éviter les risques psychosociaux.
  • De développer des qualités de : prise de recul, demande d'aide , discernement, disponibilité auprès des équipes, bon communicant, courage managérial.

Programme

Comprendre les risques psychosociaux :
  • Enjeux humains, juridiques, économiques, d'image, managériaux.
  • Appréhender les spécificités du secteur médico-social.
  • Les exigences du métier.
  • Les profondes mutations du secteur médico-social.
  • La nouvelle place des usagers et leur famille.
Connaitre le contexte législatif :
  • Les devoirs de l'employeur
  • Le rôle du CHSCT
  • Les bienfaits d'une démarche de prévention des risques psycho sociaux.
  • Prévenir des risques psycho-sociaux primaires :
  • Manager pour éviter les risques
  • Prévenir des risques psycho-sociaux secondaires :
  • Manager pour gérer les risques
  • Prévenir des risques psycho-sociaux tertiaires :
  • Manager pour faire face à la crise
  • Repérer les symptômes pour prévenir des risques psycho-sociaux
  • Apprendre à reconnaitre son mode de management
  • Apprendre à se prémunir des risques psycho-sociaux.
Méthode pédagogique
  • Apports théoriques sur la législation, les mutations du secteur médico-social et les risques psycho-sociaux.
  • Apports méthodologiques sur le repérage des symptômes et la réponse managériale adéquate.
  • La pédagogie s'appuie sur une alternance d'apports d'informations à partir des situations vécues par les participants et l'animateur. Echange sur les stratégies d'action, les démarches et les outils à mettre en place.
Documentation remise

Cahier aide-mémoire


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